在年代文里当厂长 第327（2 / 2）

？”

南雁自然有她的道理，“我们一贯讲究集体主义，但集体主义下的个人创造力不能忽视，目标与计划的制定固然是压力，但也是对个体的重视。”

贺铮明白了南雁的用意，“那你还都能盯着不成？”

哪怕与会的都是各地的精英骨干，那也好几百人呢。

你还能把这些人的目标都记下不成？

“为什么不能呢？”南雁笑了起来，“怕我记不住？”

她记性好得很，何况肯定得留档嘛。

一个个都留存着，等到明年初再开会时，她得找大家核对。

看谁完成了计划目标，谁还没完成计划。

这事花不了多少时间。

与会众人一开始觉得这有点儿戏，但看着主持会议的南雁很认真的写下了自己的目标与计划，他们也收起了那些玩笑的心思，开始认真的斟酌。

作为集体中的一份子，自己有什么样的计划与目标。

“能跟工作无关吗？”

南雁看着提问的青年研究员，笑着问道：“那得看怎么个无关法。”

研究员不假思索，“我想攒票买辆自行车。”

“没问题，要是钱或者工业券不够的话，我可以借你一些。”

研究员笑了起来，挠了挠头，“没事，我自己能凑得齐。”

他不能开这个先河，不然大家都找高副部长借钱借工业券怎么办？

好几百人呢，借给谁又不借给谁？

因为目标与计划不止是跟工作有关，这么一来倒是让大家有了更多的想法。

南雁收起这些计划书时，还特意在上面摁了手印。

表示这是一个约定。

摁的手腕都酸了！

她吃晚饭时都揉着手腕，这样能让自己舒服一些。

贺铮觉得南雁这是给自己找麻烦。

但南雁有她自己的想法。

吃过晚饭她回去休息，说休息也还早，还要看看这些计划书。

离开沧化时有些匆忙，以至于任雪松不得不赶鸭子上架似的去当那个厂长。

早知道这样，南雁肯定会有针对性的再锻炼他一番。

这个考虑不周让南雁意识到，寻找继任者这事要趁早。

即便这继承人当六十年的太子也没关系。

南雁倒没想着培养一堆苗子，让他们竞争上岗。

但是多进行筛选，进行观察，必要时磨练一番很有必要。

如何来寻找合适的苗子呢？

从这大几百份的计划书中来寻找就是了。

哪怕这些苗子可能比她还要年长。

没关系，年龄并不是问题。

回到房间的人去洗了洗手，准备寻找自己中意的人选。

这些计划书很有意思，毕竟也都是知识分子，技术性人员写计划书时还挺有意思。

有的还搞了个流程图，大有小目标到大目标递进的意思。

有的是鱼骨图，还有的用了树形图法。

瞧着那树枝上垂落的小目标和一步步计划，南雁似乎窥探到这些工科生内心深处的柔软。

谁说他们没有柔情呢？

生而为人，他们也有属于自己的小浪漫。

倒是南雁太过于刻板了些，瞧着那一二三四的罗列，对比其他人的目标。